الرجل المناسب في المكان المناسب

أعجبني كثيرا هذا المقال الذي يتكلم عن أهمية وجود الرجل المناسب في المكان المناسب. لذا أردت أن أعيد نقله و أن يتطلع عليه  عدد كبير من القراء حتى تعم الفائدة أكثر ونستفيد من أراء و تجرِبة الآخرين.

إن التعيين عندنا في المناصب كان و مازال يكون حسب الولاء و المنطقة، لا نراعي المصلحة العامة للمؤسسة و لا نقدر النتائج المنتظرة. فهي غير مهمة، لأن المسؤول عندنا يولي أهمية  كبيرة لمن يطيعه ويأخذ بأوامره، أما الكفاءة فهي ثانوية. لا نراعي أن يكون الرجل المناسب في المكان المناسب.

إليكم المقال

سأل مهندس عربي مهندس ياباني، كيف أصبحتم كلكم أذكياء وتطورت لديكم الإدارات والخدمات؟

أجابه الياباني، أنتم أذكى منا.

قال العربي، كيف؟

أجاب الياباني   :

من كل عشرة  (10) يابانيين يوجد واحد (01) ذكي و (09) آخرون أغبياء.

بينما عندكم، كل عشرة (10) يوجد (09) أذكياء و غبي واحد.

نحن نختار الذكي الواحد لقيادة الإدارات  و المؤسسات و التسعة الباقيين يساعدونه.

أما أنتم فتختارون الغبي الواحد لقيادة الإدارات والمؤسسات و تتركون التسعة الأذكياء دون عمل. ولهذا تظنون أننا كلنا أذكياء أما أنتم فكلكم أغبياء.

اقرأ مقالتنا عن الباذنجانيون